Osobnost typu „Pragmatický realizátor“ mají jedinci orientovaní na detail, kteří se rádi zabývají věcmi, které jsou řízené a stabilní. Takového člověka charakterizují nejlépe přesnost, rozumnost a logika. Lidé, kteří nedokáží kontrolovat své pocity, je budou obtěžovat, neboť lidé typu „Pragmatický realizátor“ považují emoce za překážku pro objektivitu, které někdy dokonce objektivnost zcela znemožňují. Zpravidla se nebudou rovněž cítit dobře mezi lidmi, kteří stále něco předstírají, kteří jsou „kašírovaní“, protože osobnost typu „Pragmatický realizátor“ vyžaduje fakta, přesná a logická, ale pouze a jen fakta. Pocity ostatních lidí nejsou pro ně prioritní, neboť mají tendenci usilovat o fakta a „ostatním věcem nechávají volný průchod“.

Osobnosti typu „Pragmatický realizátor“ často mají poměrně silnou tendenci řídit, a to jak sebe, tak ostatní. Neradi vidí, když se věci vymknou z rukou, a občas se může zdát, že jsou nevýrazní, protože zrovna nechtějí příliš dávat najevo své pocity. Zpravidla jsou silně orientováni na cíl a při práci budou puntičkáři, pokud jde o dodržování stanovených postupů a protokolu. Jsou pečliví, vynalézaví, a hlavně jim to velmi dobře myslí. Dříve než zaujmou nějaké stanovisko, vezmou v úvahu veškeré aspekty dané záležitosti. Když už nějaké stanovisko k problému zaujmou, budou mít připravena všechna fakta na jeho podporu, takže kdokoli by chtěl o jejich stanovisku pochybovat, měl by si pečlivě připravit své argumenty .

Jedinci typu „Pragmatický realizátor“ v sobě nosí pocit, že musí někam patřit a že si tuto příslušnost k něčemu musí sami zasloužit. Jedinci typu „Pragmatický realizátor“ vyžadují velmi určitou, konkrétní a podrobnou zpětnou vazbu. Co potřebují, jsou pevná a spolehlivá procedura a jasná, nedvojznačná očekávání, jak tu či onu věc zvládnout. Za těchto předpokladů jsou schopni skvělých a spolehlivých výkonů. Osobnosti typu „Pragmatický realizátor“ vidí svět více hierarchicky a věří v nadřízenost a podřízenost. Vertikální systém povinností a závazků je pro ně páteří společnosti.

Názory a činy jedinců typu „Pragmatický realizátor“ jsou převážně prostoupeny jakýmsi nádechem pesimismu a opatrnosti. Jsou však všude stabilizujícím prvkem a cele se oddávají svému poslání. Je na ně takřka absolutní spolehnutí – tak absolutní, jak jen může na lidskou bytost být. Jednají důsledně tak, jak chtějí, aby ostatní jednali s nimi.

Upřednostňují přesně vymezenou náplň práce a chtějí přesně vědět, co se od nich očekává. Pokud znají tyto skutečnosti, jsou schopni seřadit své úkoly podle priority a dovést je do zdárného konce.

V roli těch, kdo rozhodují, jsou opatrní, logičtí a ke svému rozhodnutí vyžadují množství podrobností a faktů. Lidé, kteří se jim budou snažit prodat něco tím, že se budou dovolávat jejich citů, zpravidla neuspějí, protože jedinci typu „Pragmatický realizátor“ je budou považovat za „reklamní podvodníky“ a budou se snažit zjistit, jaké skutečnosti se snaží skrýt za všechny ty reklamní „řečičky“.

Ve veřejnějších pozicích budou osobnosti typu „Pragmatický  realizátor“ usilovat o originalitu, chytrost a jedinečnost ve všem svém konání. Vzhledem ke své orientaci na detail mají vše do puntíku připraveno, takže už nezbývá ani to nejmenší, s čím by se dalo nesouhlasit. Mezi osobnostmi typu „Pragmatický realizátor“ najdeme například celou řadu účetních nebo právníků. Výborně se hodí na jakoukoli práci, která vyžaduje kreativní myšlení založené na trpělivosti, faktech a přesnosti.

V popředí pozornosti a nejvýše na žebříčku hodnot jedinců typu „Pragmatický realizátor“ stojí pečlivost, důkladnost a přesnost, s níž vykonávají svou práci. Jsou orientováni na výsledek, na produkt. Proto jim lichotí, jakékoli příznivé zmínky o tom, co vykonali, vypěstovali, vytvořili, zhotovili, zařídili, vyjednali. Zpravidla slyší na to, jak je výsledek jejich činnosti precizní a jak přesně odpovídá zadané specifikaci či nakolik je v souladu s normou.

V centru zájmu těchto lidí je organizace jako celek. Její zájmy stavějí nad své vlastní a totéž čekají od jiných. K jejich výrazným schopnostem patří stanovování postupů, sestavování předpisů, pravidel, rozvrhů, závazných služebních pořádků a hierarchií všeho druhu. Jsou trpěliví, důkladní, soustavní, spolehliví, předvídatelní, spořádaní a pracují trvalým tempem. Mají rádi pevně zakotvené smlouvy a dohody, obvyklé a zavedené postupy, nemilují „novoty“. Proto jsou zpravidla neocenitelní všude tam, kde je třeba v organizaci zavést stabilitu, řád a pořádek.

Manažeři typu „Pragmatický realizátor“ jsou nejlepší tam, kde jde o vytvoření toho, co organizaci stabilizuje, chrání před výkyvy, před nepřízní živlů a náhlými událostmi. Umějí být rozhodní a rozhodují rádi, protože obvykle vědí podle čeho. Upřednostňují rozhodování podle precedentů. Dokáží být mimořádně spolehliví a bývají nesmírně pracovití a pilní. Manažeři typu „Pragmatický realizátor“ zpravidla též dokážou vést efektivně schůze a porady, na něž přicházejí včas a dobře připraveni a pro než s předstihem sestaví program. S lidmi mají sklon jednat spíše odtažitě s důrazem na věcnou, úkolovou stránku. Obvykle jsou známi svou důkladností, vyžadují podrobné a úplné informace.

Manažeři typu „Pragmatický realizátor“ chtějí, aby lidé šli přímo na věc a drželi se jí. Nemají rádi okolky a kličkování. Chtějí fakta, pevná a nezvratná, dokazatelná a spolehlivá. A s nimi spolehlivé, rozumné, ukázněné lidi. Bývají v jednání s lidmi přímočaří, neuhýbaví, ke své škodě však spíše v negativních případech, což může být často interpretováno jako necitlivost. Zdá-li se jim např., že se někdo nedrží předpisů, příliš utrácí, je pozadu s prací či se jinak prohřešuje, nebudou váhat mu to hned na rovinu vytknout.

Jedinci typu „Pragmatický  realizátor“ jsou obyčejně vynikající plánovači, kteří nezapomínají na detaily. Jsou výborní i v běžném provozu, zejména tam, kde je zárukou výsledku dodržení předpisů, technologické či jiné kázně, nepřekročení časového limitu či rozpočtu. Nečiní jim problém udržovat v efektivním chodu informační systém, který přenáší směrem nahoru i dolů velké objemy dat, takže nikdo nemusí trpět nedostatkem informací.

Chceme-li získat jedince typu „Pragmatický  realizátor“ pro nějakou zamýšlenou změnu, nemůžeme pominout jejich smysl pro odpovědnost a povinnost, tradice a status quo. Jedinci typu „Pragmatický realizátor“ potřebují především fakta a ujištění, že změna přináší vyšší efektivitu v dosahování žádoucích cílů, hladší průběh toho či onoho a v neposlední řadě „návrat“ k tradicím, k něčemu, co jsme možná v naší hektické době nějak pustili ze zřetele. Co do formy komunikace preferují osobnosti typu „Pragmatický realizátor“ písemné dokumenty, dobře strukturované a organizované, s přesnými údaji.

Než se Tomáš bude někde angažovat nebo přijme nějaké zaměstnání, provede pravděpodobně důkladný průzkum. Bude zpravidla dávat přednost činnostem, u kterých je možno vidět ihned hmatatelné výsledky. Pravděpodobně bude vynikajícím organizátorem nebo manažerem, spíše ve smyslu administrátorů než přirozených vůdců. Nebude mu zřejmě dělat problémy dávat dohromady detailní instrukce a návody. Bude mu vyhovovat dělat věci podle pravidel. Tomáš bude patrně společenský a nebude se tajit se svými názory.

Je možné, že se Tomáš bude projevovat jako asertivní, praktický a rozhodný jedinec s pevnými postoji. Někdy může mít až sklon k všeobecným kategorickým soudům typu „to ženská nezvládne“ nebo „to se nikdy nenaučíš“. Většinou se nemýlí ve věcných soudech, avšak o to častěji se mýlí v názorech na lidi.

Tomáš bude s největší pravděpodobností loajální vůči instituci, k níž náleží. Zpravidla bude spolehlivým a obětavým partnerem, spolupracovníkem či dobrovolníkem. Bude mít nejspíše smysl pro povinnost a nebude se vyhýbat odpovědnosti. Bude-li mít pocit, že se mu věci vymykají z rukou, může ztratit hlavu. Bude zpravidla velmi dobrý v propagaci a marketingu svých dovedností a předností, které bude umět draze prodat.

Tomáš se bude zřejmě nejlépe cítit v tradičních a pokud možno uznávaných a respektovaných institucích. Bude ctít hierarchii. Nadřízenost a podřízenost, pravomoc a autorita pro něho nejsou odvozeny od lidí, ale od rolí a systému. V jeho životě se bude většina věcí odehrávat podle zavedených praktik, vše bude mít své místo. Bude dbát na pořádek, kontinuitu a organizovanost.