Historie
Institut pro pracovní psychodiagnostiku jsme založili v roce 2002. Čtyři přátelé s různými osobnostními profily a talenty, s různou profesní historií, ale s podobnou tvůrčí vizí. Tehdy jsme po značném úsilí uvedli na trh jedinečný validní a spolehlivý nástroj splňující nejnáročnější psychologické a psychometrické požadavky.
Tím, že jsme se stali členy americké SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology), jsme se zavázali dodržovat nejvyšší etické standardy. Díky přesnosti, srozumitelnosti a spolehlivosti našich měření máme nyní k dispozici více než 20 000 psychodiagnostických profilů, které pomohly při strategických rozhodnutích nebo při výběru nejlepších zaměstnanců v téměř 800 významných společnostech.
Po 20 letech jsme posunuli naši tvůrčí vizi ještě dál. Dnes je náš tým bohatší o dvě desetiletí zkušeností, nové vědecké poznatky a důkladnou zpětnou vazbu od našich klientů. Nové technologie, včetně umělé inteligence, nám umožnily vytvořit inovativní platformu Adequio a propojit velké objemy dat, a adekvátně tak využít lidský potenciál při zachování nejvyšších standardů pro přesnou predikci pracovního výkonu.
Adequio využívá pokročilou analýzu dat, jejímž výsledkem jsou doprovodná řešení, která z každého testu dělají praktický nástroj. Pokrývají oblasti vyhledávání a rozvoje talentů, koučování, kariérní změny a reintegrace, výběru a motivace zaměstnanců, vedení, týmové práce, komunikace a řízení konfliktů, projektového řízení a řízení změn, obchodních dovedností, rozhodovacích mechanismů a budování firemní kultury.