Chcete uspět při pracovním pohovoru?

Každý pracovní pohovor je jiný, a tak neexistuje žádný univerzální návod na to, jak uspět. Kromě běžné přípravy je jednou z nejdůležitějších věcí, abyste se snažili vnímat svého potenciálního zaměstnavatele jako partnera, který má stejné zájmy jako vy.

Také byste se měli ujistit, že jste si vědomi klíčových kompetencí, které jsou vyžadovány na příslušné pozici. Od ostatních kandidátů se odlišíte tím, že pomocí našich nástrojů, budete schopni své kompetenci i prokázat.

Vždy se držte dvou hlavních zásad: pravdy a průkaznosti. Hledat práci a nechat se přijmout není o tom, že budete vyprávět lži a přehánět své schopnosti. Jde o to vyjádřit pravdu o sobě tím nejpřesvědčivějším způsobem.

Doporučený nástroj
Adequio Master Report  +  Adequio Teams

Poskytnutí výsledků osobnostního testu Adequio budoucímu zaměstnavateli může být užitečné, protože test může pomoci zaměstnavateli lépe pochopit vaši osobnost a to, jak byste mohli zapadnout do týmu. Osobnostní testy jsou běžnou součástí mnoha výběrových řízení. Pokud budete mít možnost poskytnout výsledky osobnostního testu budoucímu zaměstnavateli, určitě to udělejte.

Nástroje Adequio mohou být užitečným doplňkem k životopisu, pokud přesně odpovídají na požadavky konkrétního zaměstnání. Také vhodnost pro stávající tým může být důležitá, záleží na druhu práce. V některých případech zaměstnavatelé hledají lidi, kteří dobře zapadnou do jejich týmu.

V jiných případech mohou mít větší zájem o někoho se správnými dovednostmi bez ohledu na to, jak dobře zapadne do týmu. V takové případě můžete využít i další nástroje Adequio, které pracují se speciálními dovednostmi (například Adequio Teams a Adequio Innovation).